Čtvrtek 16. srpna 2018
svátek má Jáchym, zítra Petra

    commercial phenolic lockers shower cubicles compact laminate lockers phenolic resin countertops best lockers manufacturer toilet partitions See more top rated sleeping bags reviews: listoutdoor.com

    ODBORÁŘI PŘÍLIŠ TLAČÍ

    Mzdy rostou až příliš rychle - firmám chybí peníze na investice!

    05.12.2017 11:00 / zprávy google+ twitter facebook

    Firmy vyplácí svým zaměstnancům rekordně vysoké mzdy. Průměrná mzda poprvé v historii překoná hranici 30 tisíc korun. Společnosti ale kvůli vysokým výdajům na mzdy nemohou příliš investovat do rozvoje. Jsou pod tlakem zaměstnanců a odborářů, kteří vyhrožují stávkami či odchodem.

    peníze lupa
    Firmy vyplácí vysoké odměny, ale nezbývá jim na investice a rozvoj | Archiv

    Průměrná mzda v porovnání s druhým kvartálem vykázala v reálném meziročním vyjádření šestý nejrychlejší čtvrtletní růst za posledních deset let. "Zůstala nad úrovní 29 tisíc korun a je takřka jisté, že ještě letos, poprvé v historii, překoná úroveň 30 tisíc korun," předpokládá hlavní ekonom společnosti Cyrrus Lukáš Kovanda.  

    Zaměstnanci se mohou těšit na odměny i benefity
      

    Mzdy v posledním čtvrtletí roku 2017 porostou silným tempem ve veřejné i privátní sféře. "Zaměstnanci ve veřejné sféře mohou v letošním čtvrtém čtvrtletí počítat s růstem nominálních mezd převyšujícím v meziročním vyjádření dokonce deset procent. Citelně, takřka o osm procent, si ve stejném období polepšili pracovníci privátní sféry," připoměl Kovanda.

     

    Za celý rok celkově růst nominálních mezd vykáže hodnotu 6, 9 procenta. "To je nejrychlejší roční tempo růstu nominálních mezd od roku 2008. Takto vysoký růst mezd je už ze střednědobého, natož pak z dlouhodobého hlediska neudržitelný, jelikož tempo růstu produktivity práce za ním poměrně citelně zaostává," zdůraznil ekonom. Taková situace nutí firmy snižovat své marže, což zejména dlouhodobě podvazuje jejich možnosti investic a dalšího rozvoje.

     

    Přibližně polovina firem letos rozdá svým zaměstnancům třinácté platy nebo finanční odměny v podobné výši. Vyplývá to z údajů hospodářské komory. Firmy také více přispívají na dojíždění, přidaly dny dovolené či nabídly náborové příspěvky.

    redakce | bleskove.cz

    Komentáře ke článku
    loading...